Technologietransfermanager:in für internationale Kooperationen (m/w/d)

Bremerhaven

Alfred-Wegener-Institut

Technologietransfermanager:in für internationale Kooperationen (m/w/d)

Hintergrund

Auf Ozean-Beobachtung basierende Daten und Informationen sind von großer Bedeutung, um den Zustand unserer Meere, seine Rolle für das Weltklima und die Prozesse im Meer zu verstehen und Vorhersagen machen zu können. Ohne diese Ozean-Beobachtung können wir das Meer nicht nachhaltig nutzen und bewahren. Dennoch stehen Daten aus der direkten Beobachtung der Ozeane nicht in ausreichender Dichte und Qualität zur Verfügung. Mit der Helmholtz-Innovationsplattform SOOP (Shaping an Ocean of Possibilities) wollen wir diese Situation nachhaltig verbessern.

SOOP wurde 2023 von den Deutschen Polar- und Meeresforschungszentren AWI, Geomar und Hereon initiiert und zielt auf gesellschaftlich relevanten Technologietransfer ab, der Innovationen im Bereich der Ozean-Beobachtung fördern und ermöglichen soll. SOOP knüpft ein internationales Netzwerk von Forschungsinstituten, Firmen und anderen Stakeholdern, u.a. im Globalen Süden.

Über das Co-Development von einfach nutzbaren technologischen Lösungen und den Aufbau aktiver Messnetzwerke außerhalb des traditionellen Wissenschaftsbereichs soll eine breite gesellschaftliche Nutzung der gewonnenen Meeresbeobachtungsdaten ermöglicht werden. SOOP soll hierbei eine aktive Schaltstelle zwischen allen Partnern sein.

Mit einer zunächst befristeten Finanzierung von SOOP sollen neuartige, teils quelloffene Innovationsprozesse und -strukturen initiiert, erprobt und standardisiert werden. Nach der Startphase gehen wir nun in die Implementierungsphase über und wollen hiermit die Basis schaffen für eine langfristige Perspektive von SOOP.

Die ausgeschriebene Position ist bei der Stabsstelle Technologietransfer des AWI angesiedelt und zielt ab auf die Akquisition und operationelle Unterstützung von Kooperationen zwischen SOOP, Unternehmen und Anwendern während der Implementierungsphase.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Begleitung von Kooperationsprojekten mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft aus konkreten SOOP Use Cases heraus
Aufnahme und Monitoring von Industrie- bzw. Stakeholder-Bedarfen
Organisation und Moderation von Stakeholder-Workshops (online und in Präsenz) zur Einführung der Innovationsplattform in relevante Netzwerke
Mitarbeit an der Entwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten und Business Modellen zur Skalierung der Aufnahme und Nutzung von Meeresbeobachtungsdaten
Beiträge zu Berichten und Präsentationen im Rahmen von Reporting und Begutachtungen

Ihr Profil

Masterabschluss in Schwerpunkten in Kommunikation oder relevanten Ingenieurs- bzw. Wirtschaftswissenschaften
Empathie und Teamgeist in Verbindung mit Kommunikations- und Moderationsstärke
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Berufserfahrungen in den Bereichen Partner Relations Management, Corporate Communications, Projekt- und/oder Innovation Management
Verständnis für komplexe technisch-naturwissenschaftliche Sachverhalte
Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung von Dienstreisen (z.B. zu Partnern, Veranstaltungen und Messen v.a. innerhalb Deutschlands und gelegentlich international)

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Erfahrung in den Bereichen Wissenschaft, Transfer und Marktsondierung
Erfahrungen im Umgang mit Relation Management Software

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Eberhard Sauter (eberhard.sauter@awi.de; +49(471-4831-1517).

Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2026 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund).

Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten

exzellente Forschung
Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.