Ranger/in (m/w/d) für den Wald im Kreis Siegen-Wittgenstein

Schmallenberg

Wald und Holz NRW

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Ranger/in (m/w/d) für den Wald im Kreis Siegen-Wittgenstein 

befristet für 2 Jahre

Das Gebiet des Regionalforstamtes Oberes Sauerland liegt im Hochsauerlandkreis und umfasst die Kommunen Medebach, Hallenberg, Winterberg, Schmallenberg, Eslohe, Meschede und Sundern. Die attraktive Mittelgebirgsregion zieht Menschen aus ganz Nordrhein-Westfalen, vor allem aus dem Raum Frankfurt und den Niederlanden an. Das Forstamt selbst befindet sich im modernen Holzbau des Holz- und Touristik-Zentrums in Schmallenberg.

Einsatzort ist im Kreisgebiet des Kreises Siegen Wittgenstein. Er erstreckt sich über die Stadtgebiete von Siegen, Freudenberg, Netphen, Hilchenbach, Bad Berleburg, Bad Laasphe und Kreuztal sowie die Kommunen Erndtebrück, Wilnsdorf, Neunkirchen und Burbach. Im Fokus stehen die Wälder und angrenzende Natura 2000-Schutzgebiete (FFH-Gebiete und EU-Vogelschutzgebiete). Befristet wird die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in ganz Südwestfalen erwartet.

Im Rahmen des bestehenden Arbeitszeitmodells (Wochenendschichtdienst - 10 Arbeitstage von Dienstag bis Freitag der folgenden Woche, gefolgt von 4 arbeitsfreien Tagen) wird die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigem Dienst an Wochenenden und Feiertagen erwartet.

Der Dienstort ist Siegen.

Aufgabenschwerpunkte:

Forstaufsicht / Unterstützung von Behörden

• Information, Belehrung, Verwarnung bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften sowie die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten zu unterstützen.
• Feststellung und Weiterleitung von Störungen in Wald und Flur an die zuständigen Behörden
• Unterstützung von Revierleitungen und dem FG Hoheit bei hoheitlichen Aufgaben
• Kontrolle von Betretungs-, Fahr- und Sammelgenehmigungen
• Gebietskontrolle (Wald- und Naturschutzflächen)
• Begleitung und Kontrolle von Sonderveranstaltungen
• Waldbrandvorsorge
• Beseitigung von Erholungsmüll
• Kontrolle, Pflege und Instandhaltung von Rettungspunkten, Schutzgebietsbeschilderung sowie von Rettungs- und Feuerwehrzufahren
• Arbeiten im Biotop- und Artenschutz und zum Erhalt der Artenvielfalt

Waldbezogene Umweltbildung

• BNE-Umweltbildungsmodule planen, umsetzen und dokumentieren unter Berücksichtigung der relevanten SDG’s der UN
• Ausarbeitung neuer und Optimierung bestehender Umweltbildungsangebote für Kinder, Jugendliche und in der Erwachsenenbildung sowie für Kindergärten, Schulklassen und Kooperationspartner
• Mitwirken / Betreuung von Waldjugendspielen sowie beim Auf- und Abbau der Murmelbahn der Nachhaltigkeit
• Planung, Organisation und Durchführung von Umweltbildungsangeboten, Führungen und Exkursionen für unterschiedliche Gruppen (Kooperationspartnern, Schulklassen, Kindergärten, Sonstige Bildungseinrichtungen)
• Betreuung und Koordination von Besucher- und Fachgruppen im Gelände (Wald, Schutzgebiete, Naturparke)

Dienstleistung

• Kontroll- und Wartungsarbeiten an touristischer Infrastruktur sowie einfache Wegepflege (Wander- und Radwege)
• Errichtung von Einrichtungen zur Besucherlenkung einschl. Kontrolle und kleinerer Instandsetzungsarbeiten
• Betreuung von Messstationen (Zusammenarbeit mit dem LANUV NRW)

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• waldbezogene Öffentlichkeitsarbeit (insb. Waldfunktionen, Klimawandel, Nachhaltigkeit)
• Betreuung von Fernseh-, Hörfunk- und Pressemedien
• Social Media
• Teilnahme an / Betreuung von Ausstellungen und Messeauftritten und Veranstaltungen von Wald und Holz NRW und von Kooperationspartnern
• Beteiligung an regionalen Arbeitsgruppen und Dienstbesprechungen
• Betreuung von Praktikanten/innen und FÖJler/FÖJlerinnen

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Forstwirtin / zum Forstwirt, zur Gärtnerin / zum Gärtner, zur Landwirtin / zum Landwirt oder zur Revierjägerin / zum Revierjäger
• mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Qualifikation Geprüfte/r Natur- und Landschaftspfleger/in (GNL) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Qualifikation zertifizierte Waldpädagogen/in oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Pflanzenschutzsachkundenachweis oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
• Interesse an Naturschutzthemen und Motivation für die speziellen Arbeitsschwerpunkte
• Interesse an den Aufgaben der Umweltbildung mit/in allen Altersgruppen sowie an ökologischen und umweltpädagogischen Fragestellungen
• Körperliche Leistungsfähigkeit für alle regelmäßigen praktischen Forstwirttätigkeiten und lange Kontrollgänge auch in schwierigem Gelände
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigem Dienst an Wochenenden und Feiertagen
• schnelle Auffassungsgabe, sorgfältiger Arbeitsstil, große Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• eigenständige und selbstverantwortliche Einsatzplanung und -abwicklung sowie Bereitschaft zur Ableistung hoher Arbeitszeitanteile in Alleinarbeit
• sicheres und freundliches Auftreten, sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• hohes Maß an deeskalierendem Konfliktmanagement
• ständige Bereitschaft zur Fortbildung und zum Erwerb weiterer Qualifikationen
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 des Bundeszentralregisters
• Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B und E (PKW mit Anhänger)

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 6 TV-L-Forst bzw. EG 7 TV-L bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Einstellung nach TV-Forst 38,5 Std. und nach TV-L 39,83 Std.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben und flexibler Arbeitszeitregelung
• eine moderne EDV-Ausstattung
• einen Dienstwagen
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
• vermögenswirksame Leistungen
• Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
• ein vergünstigtes Deutschland-Ticket