Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 52 "Schutzgebiete, Artenschutz" für den Aufgabenbereich Wildtiermanagement

Kiel

Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewer-berinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur (MEKUN) des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d)

im Referat V 52 „Schutzgebiete, Artenschutz“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur nimmt die Funktion der obersten Naturschutzbehörde des Landes Schleswig-Holstein wahr.

Das Referat V 52 Schutzgebiete, Artenschutz ist zuständig für Grundsatzfragen des Gebietsschutzes und des Artenschutzes in Schleswig-Holstein. Wichtiges Thema im Referat V 52 ist unter anderem die Umsetzung der Ziele der Landesbiodiversitätsstrategie „Kurs Natur 2030“ mit dem Schwerpunkten Schutzgebietsinitiative und Artenhilfsprogramm. Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kooperativen Team, geprägt von einem respektvollen unterstützenden Miteinander. Auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig.

Ihre Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Mitwirkung an der Fortschreibung von Natura 2000-Managementplänen für Vogelschutzgebiete und FFH-Gebiete mit besonderen Vorkommen von Arten des Anhang II und IV der FFH-RL.
• Entwicklung von Maßnahmen und deren Umsetzungskoordinierung zum Wildtiermanagement in terrestrischen Schutzgebieten (Natura 2000, NSG)
• Einzelfragen zum Gebietsschutz mit Artenbezug
• Mitwirkung bei der Umsetzung der EU-Wiederherstellungs-VO im Artenbereich
• Mitwirkung bei Fragen des Prädationsmanagements in Schutzgebieten und der Umsetzung von Natura 2000 und Artenschutz an Gewässern

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bachelorgrad der Fachrichtung Landespflege, Biologie, Geographie oder eines vergleichbaren Studienganges, das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Naturschutz
• Kenntnisse des Natur- und Artenschutzrechts
• Kenntnisse der heimischen Tier- und Pflanzenarten sowie erforderlicher Schutz- und Pflegemaßnahmen ihrer Lebensräume
• Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen Bedürfnisse anderer wahr.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in der Naturschutzverwaltung
• Erfahrung im Artenschutz oder Wildtiermanagement

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 12/A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Fahrradleasing
• Job-Ticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwal-tung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Ein-sichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte 

bis zum Dienstag, 15. April 2025,

an das Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort V 142 – V 52 WTM, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel gerne in elektronischer Form an (funktionspostfach.bewerbung@mekun.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Da-tenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schmidt (dennis.schmidt@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7247), gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung, Herrn Manfred Bohlen (manfred.bohlen@mekun.landsh.de der Telefon 0431-988/7007).