Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 12 „Verwaltungsbehörde ELER und Gemeinschaftsaufgabe GAK, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit“

Kiel

Land Schleswig-Holstein

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

im Referat V 12 „Verwaltungsbehörde ELER und Gemeinschaftsaufgabe GAK, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit“

auf Dauer in Vollzeitoder Teilzeitzu besetzen.

Über uns

Die Stelle ist Teil der im Ministerium angesiedelten schleswig-holsteinischen ELER-Verwaltungsbehörde, deren Aufgabe es ist, eine effiziente, wirksame und EU-konforme Umsetzung des schleswig-holsteinischen Teils des bundesweiten GAP-Strategieplans sicherzustellen.

Die Aufgabenerledigung der ELER-Verwaltungsbehörde wird in den Bereichen Monitoring und Evaluierung sowie bei der Auswahl förderwürdiger Projekte durch die länderübergreifend genutzte Fördersoftware profil c/s unterstützt. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz umfasst die landesspezifische Konfiguration und fortlaufende Anpassung der eingesetzten Software-Module in Zusammenarbeit mit dem beauftragten IT-Dienstleister. Von der Bewerberin oder dem Bewerber wird daher eine ausgeprägte Affinität zur Informationstechnik sowie die Bereitschaft erwartet, sich vertieft mit profil c/s zu befassen und die Software im Rahmen einer Bundesländer übergreifenden Arbeitsgruppe gemeinsam mit dem IT-Dienstleister bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus umfasst der ausgeschriebene Arbeitsplatz die Durchführung des Monitorings für den GAP-Strategieplan. Das Monitoring dient zum einen der Aufbereitung programmbezogener Indikatoren für regelmäßige Berichterstattungen gegenüber der EU-Kommission, zum anderen der Erhebung und Aufbereitung relevanter Daten für die Programmsteuerung. Das Monitoring erfolgt in gemeinsamer Verantwortung und enger Zusammenarbeit mit den an der Programmumsetzung beteiligten Fachabteilungen.

Ihre Aufgaben

• Monitoring des GAP-Strategieplans
• Grundsatzangelegenheiten und Erstellung des Jährlichen Leistungsberichts zum GAP-Strategieplan für die Bereiche Leistungsüberprüfung und Leistungsüberwachung
• Grundsatzangelegenheiten und Fortschreibung des IT-Fachverfahrens profil c/s im Zusammenhang mit dem Jährlichen Leistungsbericht
• Einzelangelegenheiten der ELER-Verwaltungsbehörde

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirtin/in [FH] bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration [FH]“) oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein entsprechender Abschluss (Bachelor/Diplom) der für die Aufgabenwahrnehmung förderlich ist,
• die Bereitschaft, sich schnell, wiederkehrend und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten,
• sicherer Umgang mit der allgemeinen IT-Infrastruktur (Office-Anwendungen).

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet, fördern die Zusammenarbeit im Team und verfügen über eine analytische Denkweise.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.
• Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.

Zudem wäre wünschenswert:

• berufliche Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Fachverfahren,
• berufliche Erfahrung im Bereich der öffentlichen Förderung, vorzugsweise im Bereich von EU-Förderprogrammen,
• eine strukturierte und besonders sorgfältige Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12 / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket und Fahrradleasing

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte 

bis zum 30. März 2025

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 149 - V 125, vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mekun.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Kai Schlotfeldt (kai.schlotfeldt@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -7372), gern zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin Frau Kerstin Cordsen (kerstin.cordsen@mekun.landsh.de oder Tel.: 0431 988 -5093).