Geschäftsführung

Rödermark

Landschaftspflegeverband Kreis Offenbach e.V.

Als Bestandteil der Metropolregion FrankfurtRheinMain ist der Kreis Offenbach ein im Kern urban geprägter Standort mit hohem Wald- und Freiflächenanteil. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen auf einer Fläche von rund 35.600 ha. 44% des Kreisgebietes ist Wald, 23% Offenlandfläche. Rund 60% der Kreisfläche genießt als Landschafts- oder Naturschutzgebiet einen besonderen Schutzstatus. Landschaftlich reizvolle Streuobstwiesengebiete sind von hohem Wert für Artenschutz und Biodiversität im Kreis.

Der neu gegründete Landschaftspflegeverband Kreis Offenbach e.V. sucht eine

Geschäftsführung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der im Frühjahr 2024 gegründete Landschaftspflegeverband Kreis Offenbach e. V. ist ein eingetragener, anerkannt gemeinnütziger Verein zur Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft im Kreis Offenbach. Das oberste Ziel des Vereins ist der Schutz, die Erhaltung und die Entwicklung der Landschaft, der Artenvielfalt und damit die Förderung der Biodiversität auf Ebene des Kreisgebiets. Finanziell getragen wird der Verein über Fördergelder des Landes Hessen sowie über die Mitgliedschaften der 13 Kreiskommunen und des Kreises Offenbach. Weitere Informationen zur Arbeit der Landschaftspflegeverbände bietet der Deutsche Verband für Landschaftspflege unter: www.hessen.dvl.org.

Ihr Aufgabengebiet:

Aufbau und Leitung der Geschäftsstelle des Landschaftspflegeverbandes mit einem zukünftig vorgesehenen dreiköpfigen Team einschließlich:

Konzeption, Vorbereitung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen des Naturschutzes und der Landschaftspflege, insbesondere der Artenhilfsprogramme für Anhangarten der FFH- und Vogelschutzrichtlinie sowie der Verantwortungsarten auf Kreisebene im Rahmen der Umsetzung der Hessischen Biodiversitätsstrategie,
Organisation von Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Dokumentation und Monitoring von Projekten (Biodiversitäts- und Artenhilfsprojekte) sowie der Umsetzung von Landschaftspflegemaßnahmen (fachliche, organisatorische, finanzielle Abwicklung, Umsetzung vor Ort),
Erstellung des jährlichen Arbeits- und Maßnahmenprogramms gemäß der Förderrichtlinie des Landes Hessen,
Akquise von Förder- und Finanzmitteln für die Projektumsetzung und Abwicklung der entsprechenden (Drittmittel-)Projekte,
Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken mit Behörden, Landnutzenden, Naturschutzverbänden und anderen Interessengruppen,
Beratung der Mitgliedskommunen insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen, Unterstützung beim Aufbau von Ökokonten,
fachliche Beratung der Landnutzenden und weiteren Interessengruppen,
Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Konzeption und Durchführung von Kampagnen,
Finanzplanung und -verwaltung,
Durchführung von Bewerbungsverfahren, Personaleinstellung, Personalführung sowie
allgemeine organisatorische Unterstützung des Vereins.

Unsere Anforderungen:

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Naturschutz, Ökologie, Biologie, Landschaftsplanung/Landespflege, Agrar- oder Forstwissenschaften, Geographie, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Naturschutz und Landschaftspflege,
gute Artenkenntnis, insbesondere der Offenlandarten (Flora und Fauna) und deren Habitatansprüche,
gute Kenntnisse im Natur- und Artenschutzschutzrecht (BNatSchG, HeNatG, KV, FFH-RL, VS-RL),
gute Kenntnisse in der Moderation, Präsentation, Organisation und Planung sowie im Projektmanagement,
Kenntnisse in der Personalführung,
eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten,
Team- und Kommunikationsfähigkeit,
verhandlungssicheres Auftreten,
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit,
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW als Dienstfahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen.

Von Vorteil sind:

Erfahrung in der Personalführung,
Kenntnisse der Förderinstrumente in Landwirtschaft und Naturschutz in Hessen,
Kenntnisse im Vergaberecht,
Kenntnisse geographischer Informationssysteme (z.B. QGIS),
Kenntnisse in der Buchführung und im wirtschaftlichen Handeln,
Kenntnisse und Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit,
praktische Erfahrung in der Landschaftspflege, Landwirtschaft oder Landnutzung unter Naturschutzaspekten.

Wir bieten:

Die Chance, den Aufbau des Landschaftspflegeverbandes Kreis Offenbach e.V. verantwortlich mitzugestalten,
eine Vergütung in Anlehnung an Entgeltgruppe 12 TV-H,
eine sinnstiftende, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit zum Nutzen von Natur und Landschaft,
familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange,
die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten,
Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Es steht eine unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Hopfgarten, Telefon 06074 8180-4114, gern zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) bis zum 19.05.2025 schriftlich oder per E-Mail an die nachstehende Adresse ein.