2 Sachbearbeiter (m/w/d) Überflutungsvorsorge / technischer Hochwasserschutz

Im Umwelt- und Naturschutzamt suchen wir:

2 Sachbearbeiter (m/w/d) Überflutungsvorsorge/technischer Hochwasserschutz

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Das Umwelt- und Naturschutzamt als zentrale Anlaufstelle für Umweltangelegenheiten setzt sich für den Schutz der natürlichen Ressourcen ein, um nachfolgenden Generationen eine gesunde und nachhaltige Zukunft zu ermöglichen. Sie interessieren sich für Themen rund um Umwelt- und Naturschutz und wie man Hochwasserschutz in die städtische Raumplanung einbeziehen kann?

Sie lieben die abwechslungsreichen Aufgaben zwischen Planung, Bewertung, Öffentlichkeitsarbeit und Entwicklung und verstehen sich als wichtiges Bindeglied zwischen Bürgern, Mitarbeitern, Unternehmen und anderen Behörden? Sie zählen Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Loyalität und Erfolg zu Ihren persönlichen Werten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, um Teil des Sachgebietes Hochwasser- und Gewässerschutz zu werden!

Das Aufgabengebiet der beiden Stellen unterscheidet sich in manchen Themenfeldern. Eine Stelle ist u. a. für die Entwicklung und Umsetzung eines Risikomanagements zur Überflutungsvorsorge, insbesondere die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Gefahrenabwehr und Bauleitplanung, die Konzipierung einer verwaltungsinternen Hochwasserfrühwarnung und die Fachberatung der städtischen Ämter in Bezug auf hydrologische und wasserwirtschaftliche Fragestellungen zuständig. Ebenfalls ist die Bestandsaufnahme und -fortlaufende Bewertung von wasserbaulichen Anlagen und Hochwasserschutzanlagen sowie Gräben von untergeordneter wasserwirtschaftlicher Bedeutung und die Mitwirkung bei Aufbau und Organisation des Wasserwehrdienstes Teil der Tätigkeiten.

Die andere Stelle hat im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung eines Risikomanagements zur Überflutungsvorsorge darüber hinaus auch die Teilaufgabe der Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes, die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit Bildungsträgern und die Erstberatung von Dritten zur Eigenvorsorge. Des Weiteren ist hier die Konzepterstellung, der Aufbau und der Betrieb eines Messsystems zur dauerhaften Dokumentation und Nutzung hydrometeorologischer Daten verankert.

Gemeinsame Aufgaben sind insbesondere die Vorbereitung und Koordinierung, öffentliche Beteiligung und Vermittlung von Informationen zu konkreten Planungsvorhaben der technischen (baulichen) Hochwasservorsorge. Dazu gehören insbesondere die Erarbeitung von Entwürfen, planerischen Vorgaben und Aufgabenstellungen von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen, die Übernahme der Leistungsphasen 1 bis 9 und die Vorstellung der Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in Gremien und Bürgerforen.

Anforderungsprofil                                      

Das bringen Sie mit (zwingend Nachweise beifügen):

• einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) in einer geeigneten ingenieurtechnischen Fachrichtung, beispielsweise Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie, Bauingenieurwesen mit Vertiefung Wasserbau, Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft; Stadt- und Regionalplanung mit Bezug zum Risikomanagement von Flusshochwasser und Starkregen
• mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B

Weiterhin wichtig sind uns:

• ein Zertifikat als Fachberater für Hochwasserschutz
• umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des technischen Hochwasser- und Überflutungsschutz, der Gewässerunterhaltung und -ökologie, des Wasserbaus, des Vergabe- und Vertragsrechts
• Planungs- und Organisationskompetenz, eine gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kollegen und ein damit verbundenes teamorientiertes Verhalten, Zielentwicklungsfähigkeit, eine hohe Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens, situations- und adressatengerechte Kommunikation

Vergütung

E 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der VKA zur Gewinnung und zur Bindung von Fachkräften (Fachkräfte-RL) und/oder die Vorweggewährung von Erfahrungsstufen bei Fachkräften ohne Berufserfahrung kann bei der Einstellung geprüft werden.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal.

Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.

Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Bischoff, Tel. 0361 655 1457