Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 55 "Förderungen und Verwaltungsangelegenheiten"

Öffentliche Stellenausschreibung - Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist in der Abteilung Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d)

im Referat V 55 „Förderungen und Verwaltungsangelegenheiten“

Laufbahngruppe 2.1 - Allgemeine Verwaltung

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung Naturschutz kümmert sich u.a. um die landesweiten Schutzgebiete, den Artenschutz, den Meeresschutz, den landesweiten Vertragsnaturschutz.

Im Referat V 55 „Förderungen und Verwaltungsangelegenheiten“ sind alle Querschnitts-aufgaben mit den Schwerpunkten in den Bereichen Förderungen, Haushalt, Personal und Organisation für den Verantwortungsbereich der Abteilung Naturschutz konzentriert. Hier wird die Förderung von mit Landes-, Bundes- und EU-Mitteln finanzierten Natur- und Artenschutzmaßnahmen gesteuert, koordiniert und administriert.

Auf dem zu besetzenden Arbeitsplatz im Referat V 55 sind die Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung der Richtlinien für die Gewährung von Zuwendungen für Natur- und Artenschutzmaßnahmen wahrzunehmen. Dabei ist auch die Umsetzung der Landesbiodiversitätsstrategie Kurs Natur 2030 von zentraler Bedeutung. Das ausgeschriebene Tätigkeitsgebiet ermöglicht dabei eine selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung.

Durch die Konzentration von Zuwendungen, Projektförderungen und Ausgleichszahlungen verschiedenster Zielrichtungen des Natur- und Artenschutzes im Referat V 55 ist eine enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit weiteren fachkundigen Kolleginnen und Kollegen des Referates an der Tagesordnung.

Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team, geprägt von einem respektvollen unterstützenden Miteinander. Auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist uns besonders wichtig.

Ihre Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• die Bearbeitung von Zuwendungen für Natur- und Artenschutzmaßnahmen inkl. der entsprechenden zuwendungsrechtlichen Beratung und Begleitung von Zuwendungsempfängern
• die Mitwirkung bei der Entwicklung von förderfähigen Projekten und Projektideen
• die Abstimmung der Fördermaßnahmen innerhalb der Naturschutzabteilung des Ministeriums
• die Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung und Weiterentwicklung von Förderbereichen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration oder ein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) einer anderen Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Dienststelle der öffentlichen Verwaltung,
• die Bereitschaft, sich schnell, wiederkehrend und eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.

Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen erforderlich:

• Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.
• Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit.
• Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes.

Für die Bewerbung von Vorteil sind:

• erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Rahmen einer Tätigkeit der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt,
• Kenntnisse des Verwaltungs-, insbesondere des Zuwendungsrechts,
• Interesse am Natur- und Artenschutz,
• die Kompetenz, die Zusammenarbeit im Team zu fördern
• eine besondere Arbeitssorgfalt und
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 9 bis A 11 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket sowie Fahrradleasing
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte

bis zum Dienstag, 03.012.2024,

an das Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Kennwort V 142 –V 5510, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel gerne in elektronischer Form an (Dennis.Schmidt@mekun.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

• Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schmidt (dennis.schmidt@mekun.landsh.de oder Tel. 0431-988/7247), gern zur Verfügung.
• Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die stellvertretende Referatsleitung Herrn Schneider (merlinphilipp.schneider@mekun.landsh.de oder Telefon 0431-988/7230).