Projektkoordination in der Klimaschutzagentur Landkreis Hildesheim gGmbH

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter (m/w/d) für die
Projektkoordination in der Klimaschutzagentur Landkreis Hildesheim gGmbH

unbefristet einzustellen.

Es handelt sich um 2,00 Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet sind.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Aufklärung und öffentlichkeitswirksame, vollumfängliche Aufbereitung der Informationen für die kommunalen Ansprechpartner und -partnerinnen vor Ort sowie Begleitung von Maßnahmen und Dokumentationen bei den unterschiedlichsten Projekten

Sowie einen der folgenden Aufgabenschwerpunkte:

• Kommunaler Klimaschutz -Klimaschutzkonzept-:

Fortschreibung und Umsetzung des Klimaschutzkonzepts für die eigene Verwaltung des Landkreises Hildesheim nach dem § 18 NKlimaG, insbesondere Entwicklung von Klimaschutzkonzeptmaßnahmen zur CO2- Zielerreichung, der Planung, Umsetzung und Koordinierung von Zwischenzielen und entsprechender Beratung sowie einem Aufbau von Strukturen

• Kommunale Fördermittelberatung für die kreisangehörigen Gemeinden und Projektumsetzung.

Beratung der kreisangehörigen Gemeinden zur Inanspruchnahme von Klimaschutzfördermitteln und Unterstützung bei deren Beantragung, gem. § 18 NKlimaG

Voraussetzungen:

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)), z.B. Ingenieurwesen, Mobilitätsmanagement, Architektur, Geographie/Raumplanung, Verkehrswesen, Umwelttechnik /-kommunikation, Energie-/Klimaschutzmanagement, Umwelt-/Bauingenieurswesen, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Ausrichtungen
• Kenntnisse nationaler Rechtsvorschriften des Klimaschutz- und Energierechts, z.B. Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Treibhausgas-Emissionshandelsgesetz (TEHG), Energieeinsparverordnung (EnEV), Gebäudeenergiegesetz (GEG)und Niedersächsisches Klimaschutzgesetz (NKlimaG)
• Berufliche Erfahrung im Bereich Projektarbeit und -management, idealerweise in einer Verwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung -auch mit beratenden Tätigkeiten- im Bereich Energetische Modernisierung, Erneuerbare Energien, Energieeinsparung und -effizienz
• Teamfähigkeit, lösungsorientierte Denk- und Handelsweise sowie sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und insbesondere die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern, Überzeugungskraft sowie ein besonderes Maß an Entscheidungsfreude
• Eine Einsatzbereitschaft ist gelegentlich auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens in Form von angeordneten Überstunden erforderlich
• Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen

Idealerweise verfügen Sie über:

• Verwaltungserfahrung im Bereich Antragsstellung, Finanzierung und Abrechnung von Fördermittelantragen ist vorteilhaft

• Eine Weiterqualifikation zum Energieberater/ zur Energieberaterin ist wünschenswert
• Kenntnis der naturwissenschaftlichen und regionalen Bezüge im kommunalen Klimaschutz und Energieberatung ist von Vorteil

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Prüfungszeugnis bzw. Nachweis erfolgreich abgeschlossenes Studium, sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 16.11.2024 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2461). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung der Klimaschutzagentur, Herr Komander (Tel. 05121/309-6040), gerne zur Verfügung.