Leiter/in (m/w/d) Naturgemäße Waldwirtschaft und Waldnaturschutz

Leiter/in (m/w/d) Naturgemäße Waldwirtschaft und Waldnaturschutz

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Templin/Uckermark und für die naturgemäße Entwicklung unserer Waldflächen eine naturschutzfachlich und forstwirtschaftlich versierte und über das normale Maß hinausgehend engagierte Person mit Führungskompetenz. Tätigkeitsbeginn ist der für die ausgewählte Person früheste mögliche Zeitpunkt.

Wer wir sind:

Der Förderverein Feldberg-Uckermärkische Seenlandschaft e.V. arbeitet in einer der schönsten, reich mit Naturgütern ausgestatteten Regionen Deutschlands und unterstützt die Ziele der Naturparke „Feldberger Seenlandschaft“ und „Uckermärkische Seen“. Wir besitzen mehrere tausend Hektar naturschutzbedeutsame Flächen, bestehend aus Wäldern, Seen, Feuchtgebieten, wertvollen Offenlandlebensräumen und landwirtschaftlicher Nutzfläche. Unsere Aufgabe ist es, diese Naturschätze vorbildlich zu bewahren und zu entwickeln.

Unser Wald ist FSC-zertifiziert. Auf einem großen Teil der Fläche soll der Waldumbau von Nadelholzforsten zu pnV-nahen Laubwäldern unter Ausnutzung der Naturverjüngung ohne Zaun weiter vollzogen werden. Ziele sind neben dem dauerhaften Erhalt der Ertragsfähigkeit der Wälder vor allem der Wasserrückhalt, die Kohlenstoffspeicherung sowie die natürliche Artendiversität im Wald.

Der Verein erwirtschaftet die erforderlichen finanziellen Mittel zur Finanzierung seiner Aufgaben selbstständig durch nachhaltiges, die Region förderndes unternehmerisches Handeln.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Waldumbau, Naturwaldentwicklung und Waldnaturschutz auf konzeptioneller wie praktischer Ebene,
• Nachhaltige Bewirtschaftung der vereinseigenen Waldflächen unter naturschutzfachlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, mit dem Ziel, zur nachhaltigen Finanzierung des Vereins beizutragen,
• Erarbeitung von Umsetzungsstrategien bis hin zu Leistungsverzeichnissen für Arbeitsausführungen, Angebotseinholung, Vergabeverhandlungen und Abrechnung von Leistungen,
• Arbeitsvorbereitung auf den Flächen des Vereins, wie z.B. Auszeichnen vor Holzerntemaßnahmen, Einweisung der Unternehmen und Dienstleister, Aufmaß und Kontrolle der Leistungserbringung,
• enge Abstimmung mit den Mitarbeitern der Geschäftsstelle und Beratung sowie Information des Vorstandes des Vereins,
• Organisation des Jagdbetriebes, Anleitung und Beaufsichtigung der Jäger,
• Einwerbung von Fördermitteln für Maßnahmen oder Forschungsprojekte,
• Vertretung und Darstellung des Fördervereins und seiner Leistungen bei internen und externen Veranstaltungen, in Gremien, gegenüber der Öffentlichkeit, Medien und Politik.

Grundsätzlich gilt für alle Arbeitsfelder, dass Ihnen die Arbeitsorganisation obliegt. Sie entscheiden, welche Arbeiten Sie selbst ausführen und was Sie wirtschaftlicher delegieren können. Eine Zusammenarbeit mit Hochschulen, Forschungsinstituten oder ähnlichem ist anstrebenswert, wenn daraus dem Verein ein fachlicher und wirtschaftlicher Nutzen entsteht.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Sehr gute Kenntnisse im naturgemäßen Waldbau, in Schalenwildmanagement und Jagdrecht, auf Grundlage eines passenden Hochschul- oder Berufsabschlusses oder als geeigneter Quereinsteiger,
• ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz,
• eine robuste Kondition und Gesundheit als Voraussetzung für Arbeiten im Freiland, in schwierigem Gelände, bei extremer Witterung oder bei Allergenbelastung der Luft,
• Sicherer Umgang mit MS-Office und GIS
• Führerschein, mindestens für PKW, vorteilhaft wäre ein Führerschein für Anhänger, Traktoren und ein Kettensägenschein.

Fähigkeiten, über die wir uns auch freuen würden:

• Naturschutzfachwissen, überdurchschnittliche Artenkenntnis und Ökosystemverständnis, nicht nur im Wald,
• Interesse und Engagement bezüglich Natur- und Waldpädagogik.

Was wir bieten:

• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Naturlandschaften Deutschlandsmit Dienstort in Templin, mit flexiblen Arbeitszeiten und optional Homeoffice (in vertretbarem Umfang und angepasst an die Arbeitsaufgaben),
• eine Vergütung und Urlaubsanspruch im Verein angelehnt an den TVöD Bund, Dotierung bis EG12, die Stufe ist verhandelbar. Eine weitere Gehaltsentwicklung ist bei entsprechendem fachlichem und wirtschaftlichem Erfolg möglich, zieht aber eine Erweiterung der Arbeitsaufgaben nach sich.
• Die Stelle ist unbefristet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
• Arbeit in einem derzeit sechsköpfigen Team mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielräumen,
• Büro in der Innenstadt von Templin, mit Bahnverbindung nach Berlin und Bio-Mittagstisch in fußläufiger Entfernung,
• drei Dienst-Kfz stehen zur Verfügung.