Fachliche Projektmanager*innen (w/m/d) für Moorbodenschutz/ Wildnisentwicklung

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Moorbodenschutz und Wildnisfonds“ in Berlin und Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere

Fachliche Projektmanager*innen (w/m/d) für Moorbodenschutz/ Wildnisentwicklung

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 900 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Die ZUG betreut unter anderem den Wildnisfonds und die Pilotvorhaben zum Moorbodenschutz, ebenso wie die Internationale Klimaschutzinitiative (IKI - www.international-climate-initiative.com und eine Reihe von Maßnahmen im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK).

Aufgaben

• Fachliche Begleitung von Projekten und Betreuung von projektübergreifenden Aufgaben im Rahmen der Pilotvorhaben zum Moorbodenschutz, des Wildnisfonds und weiterer Förderprogramme des Themenbereichs
• Fachliche Prüfung von Förderanträgen und Angeboten
• Prüfung von Zwischenberichten/Zwischennachweisen und Schlussberichten/ Verwendungsnachweisen sowie Änderungsanträgen
• Vorbereitung von Förderentscheidungen und Auftragsvergaben insbesondere bzgl. fachlicher Aspekte
• Betreuung einzelner Schwerpunktthemen im Team
• Aufbereitung der Erfahrungen für Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• Beratung des BMUV u.a. zur Förderprogrammgestaltung und bei fachlichen Anfragen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich Forst-, Holz-, Agrarwissenschaft, Hydrologie/Wasserwirtschaft, Landschaftsökologie, Umweltingenieurwesen, Biologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen: Forstwirtschaft, Landnutzung, Wasser- und Bodenmanagement und/oder Moorbodenschutz
• Kenntnisse im Fördermanagement
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in strategischer Kommunikation
• Verständnis rechtlicher und haushälterischer Zusammenhänge, gern auch im Bereich Naturschutz
• Fähigkeit zum integrativen Umgang mit unterschiedlichen Akteuren auf nationaler, regionaler und kommunaler Ebene
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
• Beherrschung der gängigen MS-Office Produkte & Tools zur Datenauswertung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 

Wir bieten

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• Einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• Vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• Einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 11.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 2473 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.