Stellvertretende*n Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Klimaschutz Ländliche Kommunen

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Fachgebiets „Ländliche Kommunen (ANK)“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine*n

Stellvertretende*n Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Klimaschutz Ländliche Kommunen

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Das Bundesumweltministerium unterstützt im Rahmen des Aktionsprogrammes Natürlicher Klimaschutz (ANK) Kommunen – insbesondere im ländlichen Bereich – bei der Umsetzung von Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes. Ziel der Projektförderungen sind neben dem Klimaschutz auch der Erhalt der biologischen Vielfalt und die Erhöhung der Lebensqualität in Landkreisen, Städten und Gemeinden.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Mitwirkung bei personeller Einsatzplanung zur Wahrnehmung der Aufgaben
• Strategische Entwicklung von Organisationsstrukturen im Fachgebiet
• Controlling von Personal- und Budgetressourcen
• Klärung von Grundsatzfragen
• Qualitätssicherung
• Mitwirkung beim Kompetenzaufbau inkl. Wissens- und Prozessmanagement
• Steuerung von externen Dienstleister*innen und Mitwirkung bei Vergaben
• Beratung, Prüfung von Projektvorschlägen, Begleitung und Abschluss laufender Projekte und Programme, Projektübergreifende Aufgaben
• Beratung zu fachlichem Themenschwerpunkt, Erarbeitung von Konzepten/ Prozessen, Bearbeitung themen- und bereichsübergreifender Inhalte

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Breite und Tiefe sowie umfangreiches Erfahrungswissen im Bereich natürlicher Klimaschutz
• Sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht und ggf. Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektförderung
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit politischen
• Entscheidungsträger*innen, nationalen und internationalen Organisationen, Durchführungsorganisationen, Zuwendungsempfänger*innen und anderen Akteur*innen
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Teams wünschenswert
• Überwachung der Prozesse des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung aller ein-schlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien
• Genderkompetenz wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 14 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 04.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 2481 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist.  Für die ausgeschriebene Stelle sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.