Leitung (m/w/d) für den Forstbetriebsbezirk Ruhrtal im RFA Ruhrgebiet

Sie suchen nach einem Arbeitsplatz im Wald? Sie möchten im Grünen wohnen aber nicht auf die Vorteile der Stadt verzichten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams besetzt Wald und Holz NRW im Regionalforstamt Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit die Leitung (m/w/d) für den Forstbetriebsbezirk Ruhrtal

Ihre wesentliche Aufgabe ist

die Erbringung der forstlichen Dienstleistung für den privaten und kommunalen Waldbesitz der FBG Ruhrtal, ca. 890 ha mit 157 Waldbesitzenden sowie für den unorganisierten Waldbesitz im Forstbetriebsbezirk Ruhrtal:

• Forstfachliche Beratung
• Planung, Organisation, Überwachung und Durchführung von Maßnahmen der technischen und biologischen Produktion
• Wirtschaftsplanung

Ihr Profil

Voraussetzungen

• Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungsverfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. § 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt)
• Kundenorientiertes Denken und großes Interesse an waldbaulichen Fragestellungen
• Interesse an einem Arbeitsplatz im Wald

Sie zeichnen sich aus durch:

• ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit.
• Sie sind kommunikativ und besitzen eine hohe soziale Kompetenz.
• Sie sind teamfähig und können sich selbst organisieren.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A11/ EG 10 TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

• eine berufliche Herausforderung mit einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit
• Selbständiges Arbeiten mit breitem Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Beschäftigungsverhältnisse mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes
• eine familien- und privatfreundliche flexible Arbeitszeitregelung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistungen
• ein vergünstigtes Deutschland-Ticket