Sachgebietsleitung (m/w/d) für nachhaltige Mobilität / Koordination für Mobilität & Klimaschutz

461.001-189/24 Sachgebietsleitung für nachhaltige Mobilität / Koordination für Mobilität und Klimaschutz nach § 29 KlimaG BW (m/w/d)

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleitung für nachhaltige Mobilität / Koordination für Mobilität und Klimaschutz nach § 29 KlimaG BW (m/w/d)

beim Amt für ÖPNV und Mobilität

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt in den Bereichen Verkehrs- /Stadtplanung, Geografie, erneuerbare Energien, Klima- und Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Teilzeit 50 %, unbefristet, E 12 TVöD

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt als geteilte Leitung mit der derzeitigen Stelleninhaberin.

Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Das Aufgabenportfolio des Amtes ÖPNV und Mobilität wurde zum 01.09.2023 neu zugeschnitten und ein neues Sachgebiet Nachhaltige Mobilität gebildet. Dabei sind die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität zentrale Aufgaben des Landkreises Esslingen. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt ÖPNV und Mobilität Verstärkung.

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität
• Koordination und Beratungsaufgaben nach § 29 KlimaG BW; das sind im Wesentlichen
  • Information, Koordination und Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei der Umsetzung und Förderung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität
  •  Maßnahmen zur Stärkung des Öffentlichen Personennahverkehrs, der Aufbau von E-Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum und Fragen des Parkraummanagements
  • Beratung und Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Beantragung von Fördermitteln, z. B. im Rahmen des LGVFG
  • Aktivierung, Beratung und Koordination für die klimaschutzorientierte Verkehrsplanung im Landkreis und den Kommunen, speziell im Hinblick auf die Erstellung von Klimamobilitätsplänen und Aktionsplänen für Mobilität, Klima- und Lärmschutz
  • Unterstützung der Kommunen im Landkreis bei der Einbeziehung von Maßnahmen zur nachhaltigen Mobilität in gemeindliche Planungsverfahren
  • Zusammenarbeit mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg und dem Kompetenznetz Klima Mobil der NVBW zum Thema Klimaschutz im Verkehr
• Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiumssitzungen
• organisatorische Änderungen in der Aufbauorganisation bleiben vorbehalten

Wir erwarten

• Interesse und vertiefte Kenntnisse in den Themen der nachhaltigen Mobilität
• gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, verschiedene Akteure für Aufgaben und Projekte der nachhaltigen Mobilität zusammenzubringen und zu koordinieren
• strategisches, fachübergreifendes und intern wie extern vernetztes Arbeiten
• idealerweise erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
• gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Präsentations- und Moderationstechniken und im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)

Wir bieten

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 12
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• umfangreiche Einarbeitung sowie fachliche Unterstützung und Einbindung in ein landesweites Netzwerk
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• verkehrsgünstige Lage in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Esslingen
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Mohr unter Telefon 0711 3902-41249 und Herr Maihöfer unter Telefon 0711 3902-42730 gerne zur Verfügung.