Klimamanager*in (m/w/d)

Die Gemeinde Reiskirchen sucht für den Fachbereich "Bauen und Planen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. - Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 36 Monaten (Die Stellenbesetzung erfolgt nur bei Bewilligung der beantragten Zuwendung durch den Fördermittelgeber). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist angestrebt.

Aufgaben:

• Erarbeitung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts für die Gemeinde Reiskirchen,
• Monitoring der Maßnahmenumsetzung und CO2-Bilanzierung
• Steuerung und Unterstützung von externen Dienstleistern inkl. der Bereitstellung der notwendigen Daten
• Sicherung von internen und externen Beteiligungsprozessen, z.B. beim Erarbeiten einer kommunalen Wärmeplanung, Starkregenanalyse und bei der Optimierung des kommunalen Energiemanagements
• Administrative Projektabwicklung, Erstellung von Verwendungsnachweisen und Berichten für den Fördermittelgeber
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, wie Informationsveranstaltungen, sowie Akteursvernetzung und Bürgerberatung
• Generierung von Fördermitteln für kommunale und private Projekte
• Vernetzung und Kooperation mit anderen klimaschutzaktiven Kommunen, Landkreisen und Regionen
• Regelmäßige Information der politischen Gremien zu den laufenden Maßnahmen und Projekten.

Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Energietechnik, Energiemanagement oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Techniker und/oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Umweltmanagement
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Projekten des Klimaschutzes sind erwünscht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
• Konflikt,- Konsens- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Strategisches, ziel- und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken
• Gute organisatorische Befähigungen und EDV-Kenntnisse
• Zeitliche Flexibilität (auch Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen u. ä.)
• Erfahrungen in Moderation, Präsentation und Projektmanagement
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

Eine attraktive Vergütung nach EG 11 des TVöD gemäß Tarifvertrag des öffentlichen
Dienstes (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

• eine betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
• eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 15%
• eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung
• Gesundheitsmanagement
• ein kostenfreies Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, dieses kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 14.07.2024 über unser Onlineportal zu. Für Fragen steht Ihnen die Personalverwaltung unter der Telefonnummer 06408/9590-113 gerne zur Verfügung.

https://www.gemeinde-reiskirchen.de/rathaus-politik/stellenanzeigen/