Projektmanager (m/w/d) Climate-Tech-Start-ups
Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
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Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager (m/w/d) Climate-Tech-Start-ups
Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der
Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte
Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung
beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür
bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und
allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und
international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität
und setzt diese in die Praxis um.
Ihre Aufgaben
- Recherche, Analyse und inhaltliche Aufbereitung von Themen rund um innovative Geschäftsmodelle und technologische Entwicklungen für die Energiewende
- Management von Stakeholderprozessen im Kontext von Start-ups, Innovationen, Climate Tech und der Energiewende im nationalen und europäischen Kontext
- Eigenständige Leitung und Steuerung von (Teil)Projektvorhaben in den Bereichen technische, ökonomische und regulatorische Weiterentwicklung der Themenfelder Innovationen, Geschäftsmodelle und Transformation der Energiewirtschaft
- Kontinuierliches Monitoring des Marktumfelds
- Erarbeitung von Themenschwerpunkten und Betreuung von Fachthemen rund um Start-ups und Innovationen in der Energiewende
- Projektqualitätssicherung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau von neuem Wissen und Methoden
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst als Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oder Politikwissenschaften
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Energiewirtschaft, Digitalisierung der Energiewende
- Erfahrung mit Start-ups und Innovationen von Vorteil
- Fundiertes Wissen zu den aktuellen (regulatorischen) Herausforderungen der Energiewende national und europäisch
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- Gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und Dynamiken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
- Anbieter:
- Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Chausseestr. 128 a
10115 Berlin
Deutschland
- WWW:
- https://www.dena.de
- Ansprechpartner/in:
- Ines Rewel
- Telefon:
- +49 (0)30 66 777 - 126
- E-Mail:
- recruiting@dena.de
- (Ursprünglich) veröffentlicht am:
- 09.04.2024