Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschafts­raum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kultu­rell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attrak­tive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemein­den. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zuentwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in unserem Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft als

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Energiemanagement

Entgeltgruppe 9b TVöD | Arbeitszeit 75 % (29:15 Stunden / Woche) | befristet auf zwei Jahre

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreis­eigenen und ange­miete­ten Liegen­schaften inklu­sive Schu­len zuständig. Im Sachgebiet T2 – Technische Gebäudeausrüstung kümmern sich 15 Kolle­gin­nen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infrastruktur und Energie an unseren 74 Schu­len und fünf Verwaltungs­standorten und leisten somit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Kreis Bergstraße an allen dazugehörigen Liegenschaften aus dem öffentlichen Bereich.

• Sie kümmern sich um das gesamte Thema Zählermanagement. Hierzu gehören u. a.

• Die Überwachung der Ablesungen
• Die Übermittlung der Zählerdaten
• Die Organisation der Zählerwechsel und entsprechender Hand­werker­einsätze
• Die Bearbeitung von Alarmmeldungen des Zählermanagementsystems

• In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Städten und Gemeinden erstellen Sie für einzelne Liegenschaften Heizkostenabrechnungen
• Das Prämienmodell für Energiemaßnahmen an unseren kreis­eigenen Schulen realisieren Sie eigen­ständig
• Bei der Erstellung von Verträgen für PV-Anlagen oder E‑Ladesäulen unter­stützen Sie ebenso wie bei den Arbeiten rund um technische Anlagen­wechsel / ‑erneuerungen (inklusive Förder­mittel­beantragung) und Zähler­wechsel inklusive Aufschaltung
• Die weiteren technischen Sachgebiete im Haus beraten Sie im Hinblick auf den Energie­bedarf / ‑verbrauch der kreiseigenen Liegen­schaften (Lastgänge, Wärmebedarf etc.)
• Nach Absprache mit den zuständigen Haus­meistern führen Sie Heizöl­bestellungen gemäß VOL durch
• Das Mahnwesen bezüglich der einzelnen Energie­versorger sowie die Haushaltsmittelanmeldungen sind bei Ihnen in guten Händen

Erforderlich:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) in einem tech­nischen Beruf mit kaufmännischem Grund­verständnis
• Während Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits gute technische Kenntnisse in den Bereichen Energiemanagement und Energiebe­schaffung sammeln
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B bzw. einer gültigen Fahrerlaubnis

Wünschenswert:

• Mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sind Sie gut vertraut
• Neben einer strukturierten und analy­tischen Denk­weise zeichnet Sie eine wirtschaft­liche Handlungsweise aus
• Sie arbeiten gerne in einem multi­professio­nellen Team und sind bereit, sich quer durch die Sachgebiete zu vernetzen
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, ziel- und lösungsorientiert

Wir wünschen uns eine Person, für die die Wichtigkeit des Energie­managements im Hin­blick auf wirt­schaft­liches Handeln und Klima­wandel ein Ansporn ist. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Sie unter­schied­liche Erzeugungs- und Ver­brauchs­situationen in größeren Liegen­schaften erkennen und ein­ordnen können.

• Eine vielseitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie ein Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD zwischen 2.674 Euro und 3.915 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich auf Bewer­bungen von allen Inte­res­sierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engage­ment nachweisen können, werden besonders auf­gefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.