Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und ‑umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundesoberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unser Fachgebiet II 4.1 „Grundsatzfragen der Luftreinhaltung“ mit Arbeitsort in Dessau‑Roßlau suchen wir eine*n
Fachgebietsleiter*in
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Die Führungsposition wird zunächst für sechs Monate auf Probe übertragen.
Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft.
Ihre Aufgaben:
Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Fachgebietes II 4.1 „Grundsatzfragen der Luftreinhaltung“ mit derzeit sieben Mitarbeitenden und folgenden Schwerpunkten:
Grundsatzfragen der Luftreinhaltung (insbesondere gebietsbezogener Immissionsschutz und Luftqualität)
Mitwirkung bei nationalen und internationalen Strategien und Programmen zur Verbesserung der Luftqualität sowie bei Strategien der gebietsbezogenen Luftreinhaltung mit besonderem Fokus auf die strategische Ausrichtung des Fachbereichs II des UBA
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften zur Luftreinhaltung
Rechtliche und fachliche Fragen der Emissionsüberwachung und Akkreditierung sowie Zertifizierung
Vertretung des UBA in nationalen und internationalen Gremien zur Luftreinhaltung
Analyse, Bewertung und Optimierung von Maßnahmen zur Luftreinhaltung und von Luftreinhalteprogrammen auf der Basis ökonomischer Modelle und Instrumente und unter Verwendung der Ausbreitungsrechnung
zielgruppenspezifische Kommunikation der zentralen Arbeitsergebnisse
Weiterentwicklung der internationalen Publikationstätigkeit und des wissenschaftlichen Profils des Fachgebiets
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni‑Diplom) der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eines umweltwissenschaftlichen Studienganges
Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Leistung
umfassende Kenntnisse der nationalen und internationalen Instrumente des gebietsbezogenen Immissionsschutzes
Kenntnisse der Verwaltungsabläufe im gebietsbezogenen Immissionsschutz
Interesse, den One Health-/Planetary Health-Ansatz ausgehend von den eigenen Themen der Luftreinhaltung interdisziplinär und transsektoral im UBA und in der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen weiterzuentwickeln
ergebnis-, qualitäts- und teamorientierter Führungsstil sowie eine konstruktive Haltung zu Verwaltungsaufgaben
Kommunikationsfähigkeit, Strategiefähigkeit, Motivationsfähigkeit und Genderkompetenz
sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert:
Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistung bzw. gute Anbindung an eine Universität/Forschungseinrichtung
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der kooperativen Mitarbeit und koordinierenden Leitung nationaler und internationaler Forschungsprojekte
Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalanleitung und ‑führung, auch von (interdisziplinären) wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, sowie in der Betreuung zur Qualifizierung von Nachwuchswissenschaftler*innen
Erfahrung im Umgang mit den Medien erwünscht
Freuen Sie sich bereits jetzt auf:
die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Altersvorsorge/Jahressonderzahlung
ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung
Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: Warum zum UBA?
