Zwei Engagement-Teams sichern bei Greenpeace die Grundlagen für freiwillige Beteiligung – sowohl im digitalen Raum (Digitales Engagement) als auch bei Aktionen vor Ort und „auf der Straße“ (Freiwilliges Engagement). Für das Team Freiwilliges Engagement suchen wir zum 1.06.2025 befristet auf zwei Jahre – mit Option auf Verlängerung – eine engagierte Person als

Leitung (m/w/d)

in Teilzeit (30 Std./Woche)

Als Leitung sorgst du für den Rahmen, in dem das Team leistungsfähig und reibungslos auf die Engagement- und Organisationsziele hinarbeiten kann. Du gibst dem Team Orientierung in Bezug auf die strategischen Ziele und Anforderungen rund um den Bereich Engagement, sorgst für die gemeinsame Teamentwicklung sowie für individuelle Handlungsfreiheit. Du gestaltest transparente Arbeitsprozesse im Team und verwaltest das Teambudget.

Das sind deine Aufgaben

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine enge Zusammenarbeit mit Freiwilligen und lokalen Ortsgruppen.

• Du prägst eine positive Kultur im Umgang mit Ehrenamtlichen und findest neue Wege, um Freiwillige zu motivieren, sich für Greenpeace zu engagieren.

• Du verantwortest die Personalführung im Team und stellst neue Mitarbeiter:innen ein. Du führst regelmäßig Personalgespräche und leitest daraus Personal- oder Teamentwicklungsmaßnahmen ab.

• Du klärst die Aufgaben und Rollen im Team und planst die individuellen Ziele und Kapazitäten im Sinne eines gesunden Teamklimas.

• Du unterstützt das Team bei der Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen in unterschiedlichen Bereichen.

• Du sorgt für Erarbeitung und Einhaltung von Teamvereinbarungen und Prozessen, moderierst Teammeetings und -rückzuge, erkennst und bearbeitest frühzeitig Konflikte und sorgst für einen wertschätzenden Umgang miteinander.

• Du stellst einen guten Infofluss innerhalb und zwischen den Teams sicher, und sorgst für eine Lernkultur des Testens und Optimierens.

• Du vertrittst Themen im Team Freiwilliges Engagement gegenüber anderen Teams bei Greenpeace.

• Du pflegst engen fachlichen Austausch mit anderen Leitungen und mit der Geschäftsführung.

Stellenanforderungen

Das bringst du mit

• Du bist ein politisch, strategisch denkender und gendersensibler Mensch mit fundierter Erfahrung in Personalverantwortung und einem digitalen Mindset.

• Du hast einschlägige Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und bringst Methodenwissen in den Bereichen Engagement- und Kampagnenstrategie mit.

• Du bist sehr versiert im Projektmanagement, arbeitest ziel- und erfolgsorientiert.

• Du hast Erfahrung im Community-Aufbau und Aktivierung.

• Du hast Lust auf ein Team mit vielfältigen Persönlichkeiten und traust dir zu, diese entsprechend ihrer Art und Aufgabe zu befähigen und zu entwickeln.

• Du bist verbindlich und loyal, verstehst dich als Teil des Teams und bist auch in Stresssituationen belastbar.

• Zu deinen weiteren Stärken zählen eine hohe Kompetenz in Gesprächsführung und Konfliktmanagement sowie ein achtsamer Blick auf die vorhandenen Ressourcen im Team.

• Du verfügst über Moderations- und Methodenkompetenz sowie Kenntnisse zu agilen Methoden, die für das Team passen könnten.

• Dir ist Klimagerechtigkeit ein Anliegen und du hast einen starken Veränderungswillen im Sinne der sozial-ökologische Gerechtigkeit.

Wir bieten dir

• eine spannende Arbeit in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation und die Chance zu aktuellen umweltpolitischen Veränderungen beizutragen

• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem professionellen Team mit Platz für eigene Ideen und der Gelegenheit, die Teammitglieder zu einem hohen Maße in der Selbstorganisation zu begleiten

• ein angemessenes Gehalt, gute Möglichkeiten der Weiterbildung und Vereinbarkeit der Lebensbereiche durch 50 % mobiles Arbeiten

 Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten ergänzen.

Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 19.03.2025.