Leiter*in des Projekts „Integrierte Stadtentwicklung in Lüderitz und Aus“ in Namibia
- Einsatzort: Lüderitz
- Einsatzzeitraum: 01.02.2025 - 31.05.2027
- Fachgebiet: Governance
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 27.11.2024
Tätigkeitsbereich
Als Leiter*in des Neuvorhabens „Integrierte Stadtentwicklung in Lüderitz und Aus“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) haben Sie Gelegenheit, einen dynamischen Prozess der Wirtschafts- und Bevölkerungsentwicklung aus nächster Nähe zu begleiten und mitzugestalten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der städtischen Regierung und Verwaltung sowie Beteiligten aus Ministerien, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Medien bildet den Kern Ihrer Tätigkeit.
Ihre Aufgaben
- Ihnen obliegt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung eines Stadtentwicklungsvorhabens im Kontext ausgeprägter politischer, Wirtschafts- und Standortinteressen und hoher medialer Aufmerksamkeit
- Das Vorhaben steuern Sie in fachlicher, kaufmännischer und administrativer Hinsicht und tragen die Verantwortung für Finanzplanung und Mittelverwendung, Monitoring und Evaluierung sowie für die professionelle Außendarstellung
- Sie führen die nationalen und entsandten Mitarbeiter*innen des Projektteams entsprechend dem Führungsverständnis der GIZ und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher
- Sie beraten die Regierungs- und Verwaltungseinheiten von Lüderitz und Aus sowie das namibische Ministerium für Stadt- und ländliche Entwicklung als politischen Träger*innen bei strategischen Entscheidungen
- Sie unterstützen die politische Steuerung des BMZ sowie die Darstellung des deutschen Engagements gegenüber den Medien durch aktuelle Informationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Stadtplanung/Stadtentwicklung, der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in der Stadt- und Kommunalentwicklung, der lokalen Wirtschaftsentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit den Themen städtische Mobilität, dem Klima-Stadt-Nexus, erneuerbaren Energien und/oder technischer Infrastruktur
- Mehrjährige Erfahrung in der hochrangigen Politikberatung, ausgeprägtes diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Medien
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Vorhaben sowie ausgewiesene Führungserfahrung, auch im Ausland
- Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln, schnelles Reaktionsvermögen und einen Blick für das Wesentliche
- Engagement, Offenheit, Einfühlungsvermögen und interkulturelles Verständnis
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Hinweise
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können.
- Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“.
- Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder.
- An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-4455
hrsc@giz.de