Wer hat schon einen Nationalpark vor der Tür? Mindestens die etwa 400 Mitarbeitenden der Harz Energie mit Hauptsitz in Osterode am Harz und rund 135.000 Kunden, die dem Flaggschiff der regionalen Energieversorgung ihr Vertrauen schenken.
Die Harz Energie als Unternehmen der Thüga-Gruppe hat ihre Kernkompetenzen in den klassischen Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme. Keimzellen einer zukunftsfähigen und klimaschonenden Energieversorgung sind angelegt – über Anlagenbeteiligungen, Windparks, Freiflächen-PV, pelletbasiertes Contracting, Deponiegas- oder Wasserkraftverstromung – sie entwickeln sich nun sukzessive zu modernen, tragfähigen und zukunftsfesten Geschäftsfeldern.
Die Unternehmensgruppe ist wirtschaftlich im Zuge kontinuierlich weitsichtiger Führung bestens aufgestellt. Im Kontext der Energiewende spielen technische Transformationsprojekte bei der strategischen Unternehmensaufstellung eine zentrale Rolle. Diese in den strategischen Gesamtkontext richtig einzuordnen, ihre Wirtschaftlichkeit auf Grundlage valider Prämissen korrekt zu bewerten und mithin ihre Machbarkeit objektiv evaluieren zu können, ist für den erfolgreichen Transformationspfad der Harz Energie unerlässlich.
Vor diesem Hintergrund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende, konzeptionsstarke und menschlich überzeugende Leitung Unternehmensentwicklung.
Leitung Unternehmensentwicklung
Ihre Aufgaben
In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie auf Augenhöhe mit dem Managementzirkel und sind integraler Bestandteil der strategischen Spitze des Unternehmens. Eine werteorientierte Unternehmenskultur gepaart mit einem modernen Führungsverständnis in puncto Verantwortungsbreite und -tiefe sowie rasche Entscheidungswege unterstützen Sie in Ihrer neuen Rolle.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Mit Weitsicht und Fingerspitzengefühl verantworten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe – Sie identifizieren, bewerten und priorisieren strategisch relevante (Innovations)-Projekte auf Plausibilität und Wirtschaftlichkeit und sorgen im interdisziplinären Dialog für die konsequente Umsetzung neuer Geschäftsmodelle.
- Als Sparringspartner (w/m/d) des Managements setzen Sie wichtige Impulse rund um transformationale und investive Möglichkeiten.
- Sie steigern die Sichtbarkeit und den Wirkungsgrad des Unternehmens durch den zielgerichteten Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften und Kooperationen.
- Im Projektmanagement repräsentieren Sie das Unternehmen souverän und überzeugend nach außen, steuern Dienstleister professionell und überführen in Veränderungsprozessen Betroffene zu konstruktiv passionierten Beteiligten.
- Mit Ihrer Expertise sind Sie auch in der Gremienarbeit gefragt; Sie begleiten externe Termine der Geschäftsführung, inklusive Vor- und Nachbereitung.
Ihr Profil
- Sie sind Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur (w/m/d), MBA oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie idealerweise in der Energiewirtschaft als Management Consultant, Unternehmensberater (w/m/d) im Business Development oder auch Mergers & Acquisitions gesammelt, gerne auch im regulierten Bereich.
- Neben Ihrer ausgeprägten Zahlenaffinität sind Sie dank Ihrer konzeptionellen und analytischen Kompetenzen auch auf der strategischen Ebene zu Hause, dabei begreifen Sie die Digitalisierung als Erfolgsfaktor für die Unternehmensentwicklung.
- Sie begeistern durch hohe Leistungsorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative in guter Kombination mit geschäftstauglichem Pragmatismus.
- Für Ihre Präsenz wohnen Sie bereits in der Region oder sind willens, sich perspektivisch vor Ort zu integrieren.
Ihre Vorteile
Neben einer angemessenen Vergütung und gefülltem Benefits-Paket – betriebliche Altersvorsorge, innovative Weiterbildungswege, Fahrrad- und IT-Leasing etc. – dürfen Sie sich auf maximalen Gestaltungsspielraum, organische wie anorganische Wachstumsperspektiven sowie die Vorzüge eines weitverzweigten Thüga-Netzwerks freuen. Es erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur, deren Basis partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander auszeichnet – Kollegialität ist hier ein unverrückbarer Wert.
Interesse?
Wenn Sie diese operative wie strategische Aufgabe anspricht, Sie sich gerne mit netten Menschen umgeben und der Natur verbunden sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit sowie der Kennziffer GJ2420 bis zum 9. Dezember 2024 an bewerbung-vonahn@kleinundkoepfe.de. Ihre Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – 830 614 12.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH · Mühlenfeldstraße 35 A · 28355 Bremen · kleinundkoepfe.de
