Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n Klima­schutz­manager/in (m/w/d) für die Stabs­stelle Klima­schutz und Klima­resilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verant­wortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klima­wandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klima­schutz- als auch ein Klima­resilienz­management eingerichtet und in einer Stabs­stelle zusammen­gefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umwelt­bürger­meister zugeordnet.

Beim Klimaschutz hat sich die Stadt Regensburg ehrgeizige Ziele gesetzt: Die Treibhaus­gas­emissionen in Regensburg sollen bis zum Jahr 2030 um 65 Prozent gegen­über 1990 reduziert werden. Außerdem sollen die Stadt­verwaltung bis 2030 und die Gesamt­stadt bis 2035 klima­neutral werden. Die Stabsstelle Klima­schutz und Klimaresilienz koordiniert die städtischen Klima­schutz­aktivitäten und stößt Klima­projekte an.

Um die Bürgerinnen und Bürger beim privaten Klima­schutz best­möglich zu unter­stützen, bietet die Stadt Regensburg vielfältige Förder­möglich­keiten, deren Konzeption und Steuerung Haupt­aufgabe des städtischen Klimaschutz­managements ist.

Stellenausweisung: EG 11 TVöD
Befristung: befristet bis vorerst 31.05.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Arbeitszeit: Vollzeit

• Strategische Koordination des Green Deal Regensburg und der städtischen Klimaziele
• Federführende Erarbeitung und Umsetzung von klima­relevanten Konzepten und Projekten sowie von Klima­schutz­maßnahmen
• Federführende Bearbeitung des jähr­lichen Monitoring­berichts
• Federführende Konzeptionierung und selbst­ständige Koordination der städtischen Förder­programme im Rahmen von „Regensburg effizient“
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeits­arbeit, Teilnahme an Arbeits­gruppen und Bürger­versammlungen, Vorträge sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen
• Verfassen von Stellung­nahmen zum Klima­schutz
• Erstellung von Beschluss­vorlagen
• Ansprechpartner/in (m/w/d) für klima­relevante Themen in der Stadt­verwaltung sowie für Bürgerinnen und Bürger

Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fach­richtung Klima­schutz, Erneuer­bare Energien, Nach­haltigkeit oder Umwelt­wissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studien­richtung

Zudem erwarten wir:

• Berufserfahrung und Kenntnisse im kommunalen Klimaschutz­management wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement und Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeits­arbeit von Vorteil
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen im Klima­schutz
• Zur Aufgabenbewältigung sind Kommunikations­stärke, Durch­setzungs­vermögen sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Abend­veranstaltungen muss gegeben sein
• Übergreifende Aufgaben­stellungen erfordern zudem die Fähig­keit zu strukturiertem und vernetztem Denken sowie eine inter­disziplinäre und voraus­schauende Arbeits­weise
• Eigeninitiative, Organisations­talent und Einsatz­bereitschaft

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstums­region mit heraus­ragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem viel­fältigen Angebot an Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienst­leister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunfts­sichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungs­möglich­keiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungs­spielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice
• Abwechslungsreiche und sinn­stiftende Tätigkeit mit Gestaltungs­spielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unter­stützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen, wie Urlaub etc., nach den Grund­sätzen des TVöD
• Verkehrsgünstig erreichbaren Arbeits­platz
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland­ticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d) und bittet ausdrück­lich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabs­stelle Klimaschutz und Klima­resilienz, Frau Simone Hösl, unter Tel. 0941 507-3011 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerber­service telefonisch unter 0941 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeit­geber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungs­prozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-06:2941 mit voll­ständigen und aussage­kräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.11.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.