Strategische Weiterentwicklung und Teamlead im Bereich Ehrenamtsma-nagement

Wofür wir dich suchen

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – das ist unsere Vision, die uns als Organisation antreibt und für die wir motivierte und engagierte Menschen nachhaltig für eine ehrenamtliche Mitarbeit begeistern möchten. Für die strategische Leitung und die auf unsere ambitionierten Ziele ausgerichtete Weiterentwicklung unseres Ehrenamtsmanagements suchen wir dich als Teamlead in Voll- oder Teilzeit.

Verfügbarkeit

Ab sofort

Standort

Berlin, oder remote mit guter Anbindung nach Berlin

Deine Mission

Um unser Ziel „2030 – jedes Kind“ zu erreichen, wollen wir mit dir unser Ährenamt bei Acker auf das nächste Level heben und zu einem der attraktivsten Angebote für ehrenamtliches Engagements im Bereich Bildung und Nachhaltigkeit entwickeln.
In enger Abstimmung mit unserem Programmmanagement sorgst du dafür, dass die Prozesse im Ehrenamtsmanagement zukunftsfähig mitwachsen bzw. entwickelst diese vorausschauend strategisch weiter. Dabei blickst du über den Teller- bzw. Ackerrand auf der Suche nach aktuellen Trends, Inspirationen und Synergien.
Du arbeitest mit einem erfahrenen und engagierten 6-köpfigen Team zusammen, für das du die Teamleadrolle übernimmst. Während dein Schwerpunkt auf der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs liegt, liegt die Sicherstellung einer gut laufenden Ackersaison in den Händen deines Teams. Hierbei unterstützt du sie mit deinem stärkenorientierten Führungsverständnis.
Du bist nicht nur ein wichtiger Teil des Teams Ehrenamtsmanagement, sondern auch Ansprechpartner*in für andere Teams bei Acker. In allen Fragen und Themen rund um das Ehrenamt bringst du eure Erfahrungen und Ideen in unternehmerische Entscheidungen und Prozesse ein. Deine Perspektive trägt dazu bei, Acker kontinuierlich zu gestalten und zu verbessern.

Dein Profil

Du brennst für Themen wie Social Entrepreneurship, strategische Prozess- und Geschäftsentwicklung, gesellschaftliche und digitale Innovationen und hast Lust, noch tiefer einzutauchen.
Du bringst idealerweise Erfahrungen aus Business Development, Projektmanagement und Design Thinking der Start-Up-Welt oder einem dynamischen Umfeld mit.
Dir fällt es leicht dich in andere Menschen hineinzufühlen und du hast ein feines Gespür für die richtige Ansprache sowie Kommunikationsstrategie gegenüber verschiedenen Stakeholder*innen.
Du bist ergebnisorientiert, möchtest Dinge bewegen, bringst eigene Ideen und Lösungen ein und hast ein sehr gutes Verständnis für gesamtunternehmerische Prozesse und Implikationen.
Du hast keine Scheu davor, auch mal ins kalte Wasser (bzw. Gemüsebeet) zu springen, um dich neuen Herausforderungen offen, lösungsorientiert, mit viel Energie und Umsetzungsstärke zu stellen.
Du bist führungserfahren und freust dich, zusammen mit deinem Team zu wachsen.
Du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner empathischen Persönlichkeit, deinem Humor, deiner Kommunikationsstärke und deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu Acker.

Warum Acker

Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.  
Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.  
Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.   
Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.    
Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.  
1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik.  
Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.
Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Hast du noch Fragen?

Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ auf www.acker.co/Jobs zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage zu dieser Stelle nicht mit dabei sein sollte, steht dir Melanie unter m.omogiate@acker.co gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter: www.acker.co.

Über uns

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür setzt sich Acker im gesamten deutschsprachigen Raum ein. Mit unseren vielfach ausgezeichneten Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker verankern wir den Gemüseacker als nachhaltigen Lernort im Bildungsalltag von Kitas, Kindergärten und Schulen. So begeistern wir immer mehr junge Menschen für Natur und Nachhaltigkeit: Schon mehr als 300.000 Kinder und Jugendliche an über 1.800 Lernorten haben mit uns ihr eigenes Gemüse angebaut – und es sollen noch viele mehr werden! Bis 2030 wollen wir es möglich machen, dass jedes Kind den Wachstums- und Wertschöpfungsprozess von Lebensmitteln mit den eigenen Händen erleben kann.

Mit weiteren Bildungsangeboten wie der Ackerpause, der CampusAckerdemie und unserem Mitmach-Newsletter „Ran ans Gemüse!“ tragen wir unsere Mission außerdem auch in Hochschulen, Unternehmen, Mieterschaften und Privathaushalte. Wirkungsorientiert und wissenschaftlich fundiert arbeiten wir in unserem Sozialunternehmen an der Schnittstelle von Bildung, Landwirtschaft, Umwelt und Ernährung – mit rund 200 Mitarbeiter*innen, 500 ehrenamtlichen Helfer*innen und vor allem #MitHerzundSpaten! Mehr unter: www.acker.co.