Für unseren Fachdienst 1.4 – Innovation, Nachhaltigkeit und Klima – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Mitarbeiter:in Klimaschutzmanagement
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresgehalt ca. 51.000 bis 75.000 €)
Vertragsart: befristet für drei Jahre – mit der Option auf Verlängerung
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich statt: 8./9. Juli 2024
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Umsetzung des im Februar 2024 verabschiedeten integrierten Klimaschutzkonzeptes gemäß der Förderrichtlinie in Abstimmung mit bestehenden Konzepten
- Weiterführung, Initiierung und Koordination von Projekten und Maßnahmen im Klimaschutz sowie deren Wirkungsmessung, Controlling und Dokumentation
- Screening, Beantragung und Management passender Förderprogramme im Konzern Stadt
- Mitarbeit und Konzeption von themennahen Kampagnen und Veranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformaten
- Erstellung von Arbeits- und Entscheidungsvorlagen für Verwaltung und Politik sowie Präsentation von Ergebnissen auch in der Öffentlichkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken im Bereich Klimaschutz – im Konzern Stadt, in der Stadtgesellschaft und überregional
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Umweltwissenschaft, Energiemanagement bzw. einer gleichwertigen Studienausrichtung
- Wünschenswert sind Kompetenzen im Bereich energetische Sanierung, erneuerbare Energien oder einem vergleichbaren Gebiet
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement für die Steuerung vielfältiger und parallellaufender Projekte
- Präsentations- und Moderationskompetenz für die Überzeugung vielfältiger Adressaten
- Analytisches und strategisch-konzeptionelles Denken für die Entwicklung von Maßnahmen und innovativen Lösungen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und Kooperationsfähigkeit für die gemeinsame Erreichung ambitionierter Ziele
- Ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich in das zentrale Zukunftsthema der Stadt einzubringen
- Die enge Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären und vielfältigen siebenköpfigen Team „Innovation, Nachhaltigkeit und Klima“
- Eine bürger- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur, wo „out of the Box“ Denken erwünscht ist
- Home Office, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, sowie zu verschiedenen Arbeitsmodi passende technische und flexible räumliche Ausstattung
- Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Förderung von Yogakursen und Fitnessstudio-Mitgliedschaft, etc.)
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung