Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Technische*r Assistent*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Laboreinrichtung und Beschaffung von Verbrauchsmaterial sowie Einweisung von studentischen Hilfskräften
• eigenständige Feldarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu Biodiversität, inklusive der Sortierung von Arthropodenmischproben und Proben- und Datenmanagement
• Aufbau, Pflege und Wartung von Insektenfallen und automatischen Erfassungssystemen (z. B. Batcorder, Songmeter etc.)
• Archivierung von Proben, Präparation von Insekten zur Vermessung, Pflegen von Datenbanken und Eingabe von Ergebnissen
• Unterstützung der Professur in administrativen Aufgaben, Organisation, Lehre und Haushaltsführung
• DNA-Extraktion und Elektrophoresen sowie die Laborarbeiten zur Vor- und Nachbereitung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Biologisch-Technische*r Assistent*in oder Technische*r Assistent*in für naturkundliche Museen und Forschungsinstitute oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der gängigen Laborarbeiten und Abläufe, inklusive der Extraktion von DNA und einschlägiger Sicherheitsbestimmungen
• grundliegende taxnomische Kenntnisse von Tierarten, insbesondere Insekten und Vögel
• gute Kenntnisse in MS-Office, grundlegende Kenntnisse in Datenbanken (z. B. SQL, MultiBaseCS, MS Access)
• Begeisterung für Feldarbeit und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• Interesse an Ökologie, Teamgeist und Eigenverantwortlichkeit sowie die Bereitschaft, sich für die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitsgruppe einzusetzen

Sollte die im Profil geforderte Qualifikation noch nicht vorliegen, können wir Sie beim Erwerb dieser im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen. Bis zum erfolgreichen Abschluss erfolgt die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe.

Kontakt für weitere Informationen

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.