T53-2024 - Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d): Die Nachhaltigkeitskrise und deren Kommunikation

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Das Fachgebiet unterstützt die notwendige sozio-ökologische Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft seit zwei Jahren, hält international Vorträge, verfasst Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Zeitschriften (z.B., https://link.springer.com/article/10.1007/s10853-023-09031-z) und war einer der Gründer der Allianz von Gesellschaften für eine nachhaltige Zukunft https://sfs-alliance.org/home

Für eine DFG geförderte Mitarbeiter:innenstelle suchen wir eine hoch motivierte Person für die Interaktion mit internationalen wiss. Gesellschaften. Die Arbeiten laufen z.T. innerhalb der Allianz bzw. innerhalb des Fachgebietes.

Das Projekt beinhaltet die Erfassung der internationalen Literatur zu den planetaren Grenzen, der Potentialbarrieren, die gegen eine Transformation aufgebaut werden, den Aktivitäten einzelner Länder und den möglichen Visionen für eine nachhaltige Zukunft. Weiterhin gilt es Handlungsanweisungen für die Wissenschaften für nachhaltige Konferenzen, Nachhaltigkeit in der Lehre und nachhaltige Forschung zu sichten und zu empfehlen. Zusätzlich ist es nötig, mehrere Module für Vorträge zur Nachhaltigkeitskrise zu erarbeiten und Veröffentlichungen zu Teilaspekten zu verfassen.

Essentielle Anforderungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) entweder in einem der Nachhaltigkeitsforschung verwandtem Gebiet wie Klimafolgenforschung oder Umweltforschung oder in den Gesellschaftswissenschaften.
• Starkes Interesse an Kommunikation mit Wissenschaftler:innen und Gesellschaften anderer Länder, vor allem Afrikas und Asiens in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift.

Gewünschte Fähigkeiten:

Starker akademischer Hintergrund in einem oder mehreren der folgenden Fächer: Klimaforschung, Umweltforschung, Soziologie, Philosophie, etc. Publikationen in begutachteten Zeitschriften, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Die Bewerbungen sollten einen detaillierten Lebenslauf enthalten, in dem auch Themen aufgeführt werden, die Sie im Masterstudiengang studiert haben, einschließlich der erzielten Noten und einer Liste der Veröffentlichungen (falls vorhanden) in begutachteten Zeitschriften.

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub.
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten.
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf - Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Jürgen Rödel unter roedel@ceramics.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.