Der Kreis Olpe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Tech. Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Aufgaben im behördlichen Gewässer- und Hochwasserschutz

Ihre Aufgaben:

• Prüfung von Anträgen auf Planfeststellung/Plangenehmigung von Gewässer­ausbau­maßnahmen Dritter
• Prüfung von Anträgen für die Benutzung der Oberflächengewässer und des Grundwassers sowie für Anlagen in, an, über und unter oberirdischen Gewässern
• Prüfung von Maßnahmen in Überschwemmungsgebieten
• wasserschutzrechtliche und -technische Stellungnahmen in Verfahren Dritter (z. B. in bauplanungs-, bauordnungs- oder immissionsschutzrechtlichen Verfahren)
• Beratung von Bürger:innen, Planer:innen und öffentlichen Stellen in diesem Aufgaben­bereich

Ihr Profil:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom (FH / B.sc.), im Bereich Wasserbau, Wasserwirtschaft, Gewässerökologie, Umwelttechnik oder -wissenschaften, mit einschlägiger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeits­bereich oder einem der Schwerpunkte Hydrowissenschaften, Wasser- und Umwelttechnik oder
• der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. Gehobener Dienst) des umwelttechnischen Dienstes in NRW
• Anwenderkenntnisse in GEO-Informationssystemen
• sichere Anwendung der MS Office Produkte
• Teamfähigkeit
• Dialogfähigkeit/Kundenorientierung
• Eigenverantwortung
• Entscheidungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden)
• eine Aufteilung der Stelle (Jobsharing) auf Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich, eine Besetzung der Stelle während der Servicezeiten vormittags und nachmittags muss jedoch gewährleistet sein
• betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Telearbeit/Homeoffice und mobilem Arbeiten in Absprache im Team
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahem des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Entsprechend der Zielsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (§ 8 Abs. 4 LGG) weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und bevorzugt berücksichtigt werden.

Sind Sie interessiert? Wir auch an Ihnen!

Ihre Bewerbung mit Aussagen und Nachweisen zu den Anforderungskriterien reichen Sie bitte bis zum 05.07.2024 online über das Stellenportal Interamt ein.