Referatsleiter*in

Neuruppin

Landesamt für Umwelt Brandenburg

Wirklich was für die Umwelt bewegen

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Verstärken Sie unser Amt unbefristet ab dem 01.12.2024 als Leiter*in des Referates T21 „Technischer Umweltschutz - Überwachung Neuruppin“ am Standort Neuruppin und übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe der Personalverantwortung für 25 Beschäftigte und leiten das Referat in allen fachlichen als auch organisatorischen Belangen. (LfU 24-157-RL T21)

Darüber hinaus sind Sie für die Koordinierung und Steuerung der Fachaufgaben im Referat T21 verantwortlich. In diesem Zusammenhang sind Sie ebenfalls für das Setzen von Prioritäten und deren stetiger Ergebniskontrolle zuständig. Die von Ihnen zu koordinierenden Bereiche umfassen die Leitung und Steuerung der folgenden Aufgabenbereiche:

• Anlagenüberwachung nach BImSchG,
• Umweltüberwachung nach BImSchG,
• abfallrechtliche Anlagenüberwachung sowie abfallrechtliche Stoffstromüberwachung,
• verwaltungsrechtlicher Vollzug der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben,
• fachliche Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren nach BImSchG, in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie als Träger öffentlicher Belange,
• Implementierung neuer europa-, bundes- und landesrechtlicher Regelungen sowie
• Digitalisierung der Verwaltungsprozesse.

Das bieten wir:

Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Besoldungsgruppe A 15 Brandenburgische Besoldungsordnung, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit.

Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement.

Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.

Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt.

Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Firmenticket.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss in einschlägiger Fachrichtung, insbesondere in den Fachrichtungen Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemietechnik oder Studiengänge mit vergleichbaren technischen Inhalten oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.

Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen und haben bereits erste Berufserfahrung in Leitungs- oder Stabsfunktionen oder als Leitungsstellvertretung sammeln können.

Neben Ihrer Fachkompetenz im Bereich der immissionsschutz- und abfallrechtlichen Überwachung von genehmigungs- und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen sowie Ihres vertieften Fachwissens auf den Gebieten des Immissionsschutz-, Abfall- und Verwaltungsrechts ist uns Ihr kooperatives Führungsverständnis wichtig, das von hoher Sozialkompetenz, umfangreichen Kommunikationsfähigkeiten sowie umfassender Authentizität geprägt ist.

Sie verstehen sich als Fachkraft im Bereich der Personalentwicklung und sind eine motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen, insbesondere der Digitalisierung, offen gegenübersteht und diese gestaltet.

Sie überzeugen durch konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten, Ihre Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.

Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch souveränes Auftreten und hohe Flexibilität.

Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.

Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, konnten schon erste Fahrpraxis sammeln und haben keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 12.02.2025 ausschließlich über das Portal Interamt.de unter der Stellenangebot-ID:1250518

Hinweise

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in dieser Vergütungsgruppe/ Besoldungsgruppe sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwandes nicht zurückgeschickt. Bewerbungen per E-Mail und Telefax werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Pfennig (Telefon: 033201- 442 166) gerne zur Verfügung.

Personenbezogene Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link.