Unser Team begleitet die Digitale Transformation in der Industrie und im öffentlichen Sektor mit unseren Partner:innen der öffentlichen Hand und aus dem Technologiebereich. Insbesondere unterstützen wir den organisatorischen Aufbau von souveränen Cloudinfrastrukturen, von digitalen Ökosystemen und Datenräumen. Unsere Projekte umfassen sowohl mittelfristige Transformations- und Technologieprojekte als auch die langfristige Begleitung zur Organisationsentwicklung bis hin zu strategischer Beratung und operativer Management-Begleitung von

Unternehmensnetzwerken.

Du begeisterst dich für technologische Innovationen und digitale Souveränität? Du hast Führungskompetenz und langjährige Erfahrung im Technologie-Partnermanagement und in der Akquise und Leitung von IT- und Technologie-Projekten? Du hast ein Verständnis für datengetriebene Lösungen und verbindest Strategieberatung mit technologischem Verständnis und Umsetzungsorientierung?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Business Unit Lead (m/w/d) || Beratung Digitale Transformation, Datenökonomie und KI

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes: Verantwortung für den Ausbau und die inhaltliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Industrie 4.0 und Digitalisierung“, v.a. in Richtung starker Partnerschaften mit IT Service- und Software-Providern
• Kundenakquise und -betreuung: Gewinnung neuer Kund:innen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Steuerung des Projektportfolios: Weiterentwicklung des Projektportfolios, Übernahme der Projektsteuerung bei Bedarf
• Strategische Beratung: Beratung von Kunden aus Industrie und öffentlicher Hand zu neuen datenbasierten Geschäftsmodellen und zentralen Fragestellungen zur Zukunft ihres Sektors. Entwicklung innovativer Strategien und Lösungen
• Netzwerkausbau: Etablierung starker Beziehungen zu Kund:innen und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks zu IT- und Technologiepartnern
• Produktentwicklung: Entwicklung neuer Produkte und Leistungen im Geschäftsfeld, insbesondere auch hin zu noch intensiverer Begleitung von Technologie- und digitalen Transformationsprojekten
• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Förderung der Weiterentwicklung der Teammitglieder

Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Berufspraxis im Unternehmens- oder IT-Beratungsumfeld, im Partnermanagement oder im IT-Sektor
• Breites Netzwerk bei IT-Service-Providern und Softwareentwicklungspartnern.
• Starkes Netzwerk bei Industriekunden und/oder im öffentlichen Sektor
• Personalführungserfahrung
• Erfahrungen in der technischen Beratung und Umsetzung von Softwareprojekten
• Begeisterung für technologische Innovationen und digitale Souveränität
• Erfahrungen in Projekten mit komplexen Akteurskonstellationen und anspruchsvoller Steuerung
• Verständnis für datengetriebene Lösungen und Mechanismen
• Idealerweise eine Kombination aus Strategieberatung, technologischem Verständnis und Umsetzungsorientierung

Benefits

Individuelle Förderung durch:

• Onboarding
• Mentoring
• Feedbackgespräche
• ifok.Academy
• Talentkonferenzen

Flexibel Arbeiten durch:

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Vertrauensarbeitszeit
• Verschiedene Teilzeitmodelle
• Überstundenausgleichsmodell

Anerkennung durch:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Regelung bei Sonderurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
• Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
• Sonderzahlung
• Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
• Jobrad

Regelmäßige Kommunikation durch:

• Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
• Intranet
• Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause

Feiern und Networken:

• Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen

Immer gut versorgt:

• Kaffee & Tee
• Wasser
• Süßigkeiten

Bewerbungsprozess

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Arbeitszeit: Flexibel
• Berufserfahrung: > 5 Jahre