Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kreisentwicklung, Klimaschutz, Mobilität und Tourismus einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Projektmanagement und Kommunikation im Themenfeld behördlicher/betriebliches Mobilitätsmanagement, 80%

Kennziffer 186 / 24 / 212

Der Landkreis Ludwigsburg hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt: bis zum Jahr 2035 soll die Verwaltung klimaneutral sein. In den letzten Jahren wurden bereits vielfältige Maßnahmen zur nachhaltigeren Gestaltung der Pendlerwege und der innerbetrieblichen Mobilität entwickelt. Sie möchten Menschen für nachhaltige Mobilität begeistern und dadurch den Klimaschutz in die Praxis bringen? Sie möchten eigene Ideen entwickeln und Mobilitätsmanagement im Landkreis kommunizieren und fördern? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im behördlichen sowie im betrieblichen Mobilitätsmanagement
• Weiter- und Neuentwicklung von Maßnahmen im Bereich Mobilitätsmanagement ausgerichtet auf das Ziel der Klimaneutralität bis 2035
• Planung, Gestaltung und Durchführung von internen und externen Kommunikationskampagnen und Mobilitätsaktionen
• Organisation und Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerken
• Monitoring, Controlling und Verstetigung des Mobilitätsmanagements

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Geographie oder einer vergleichbaren, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung
• ausgeprägtes Interesse an den Themen Mobilität, Klimaschutz und Netzwerkarbeit bzw. idealerweise berufliche Erfahrung in diesen Bereichen
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie strategisches, konzeptionelles und fachbereichsübergreifendes Arbeiten
• sowohl konstruktive Zusammenarbeit im Team als auch ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Entscheidungsprozessen sind von Vorteil
• sicheres, souveränes Auftreten sowie eine hohe Sprach- und Schreibkompetenz
• Moderationsfähigkeiten sowie Freude an Netzwerk- und Kommunikationsaktivitäten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine spannende und kreative Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch aktuellen Aufgabengebiet
• die Arbeit in einem sehr motivierten Team für nachhaltige Mobilität
• flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Möglichkeit
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

Ihre Fragen beantwortet Ihnen:

Frau Niemann, Geschäftsteilleitung Nachhaltige Mobilität, Tel.: 07141/ 144-44795.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 12.08.2024 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.